CSOPORTOS MENTOR PROGRAM
Mediátoroknak
A mediáció művészete nem csak elmélet: a valódi szakmai magabiztosság a gyakorlati tapasztalatokon és a támogató visszajelzésen keresztül születik. Fejleszd magabiztosságodat és hatékonyságodat gyakorlatorientált mentorálással, és építsd fel a stabil szakmai jelenlétedet – csoportban vagy egyénileg!
• Csoportos mentoring – a közösségi tanulás és a sokszínű tapasztalat erejével
• Egyéni mentoring – személyre szabott figyelemmel, a te saját ütemedben
Tanulási forma
Interaktív csoportmunka, közös szimulációk
Előny
Több nézőpont, tapasztalatcsere, szakmai közösség
Gyakorlás
Valós helyzetek közös feldolgozása
Visszajelzés
Mentor + csoporttagok
Kapcsolatépítés
Erős szakmai hálózat
Neked való, ha…
szeretsz másokkal együtt tanulni, fontos a közösség
Részvétel formája
személyesen és online
Program részletei
📅 Program hossza:
6 hónap | 12 alkalom | 36 óra
🕒 Rendszeressége:
2 x 3 óra / hó
Helyszín:
Budapest II. kerület
🚀 Kezdés: 2026. január
💰 Ár: 240.000,- Ft (6.667,- Ft/óra)
Részletfizetési feltételek:
3 x 80.000,- Ft
1., 5., 9. alkalomig
Csoport indítás feltétele: min. 8 fő
További előnyök
A csoportos vagy egyéni mentor programot elvégzett mediátorok
✅ lehetőséget kapnak az Országos Mediátor Iroda szakmai közösségéhez való csatlakozásra
✅ 6 hónapra szóló ingyenes belépést kapnak az OMI Mediátor Gyakorló Műhelybe
✅ 1 évre szóló ingyenes belépést kapnak a Mediátor Klub eseményeire
Mediátor Mentor program tematika
| Alkalom | Téma | Fókusz | Gyakorlat |
| 1. | Alapozás, a mediátor | Bemutatkozás, közösségépítés, célkitűzés, a mediátor személyisége, kompetenciái, mediátori önismeret, mediátori stílusok, megközelítések | Ismerkedő gyakorlat, csoportdinamika, tesztek, önismereti gyakorlatok |
| 2. | Technikák, eszközök | Kommunikációs eszközök, asszertivitás, kérdezéstechnika, verbális/non-verbális eszköztár, win-win stratégiák,tárgyalás-technika, általános és speciális mediációs technikák | Páros és csoportos szerepgyakorlatok, technikák gyakorlása |
| 3. | Mediációs folyamat I. | Kapcsolatfelvétel, folyamat előkészítés, dokumentáció, szabályalkotás, nyitónyilatkozat-szerződés, képviselet, támogatók, előzetes megbeszélés, bizalomépítés | Páros és csoportos szerepgyakorlatok, saját dokumentáció szett elkészítése, revíziója |
| 4. | Mediációs folyamat II. | A közös ülés, szükséglet és érdekfeltárás, érzelmek kezelése, konfliktus-eszkaláció megfékezése | Szituációs játék, „Forró helyzet” szimuláció, szerepgyakorlatok |
| 5. | Mediációs folyamat III. | Lezárás, megállapodás, szerződéskötés, utánkövetés | Lezárás szerepgyakorlatok |
| 6. | Megállapodáskészítés | A megállapodáskészítés rejtelmei (felépítés, tartalom, alakiság, jogerő, hibák) | Szerződésszöveg írási gyakorlat |
| 7. | Nehéz esetek, kompetenciahatárok, szakmai etika | Nehéz emberek, nehéz helyzetek, nem mediálható esetek, dilemmák, kompetenciahatárok, szakmai etikai irányelvek | Esetfeldolgozás + közös brainstorming |
| 8. | Mediációs eset I. | Co-mediáció | Mentorált vagy szimulált esetgyakorlat módszerspecifikus szupervízióval |
| 9. | Mediációs eset II. | Co-mediáció | Mentorált vagy szimulált esetgyakorlat módszerspecifikus szupervízióval |
| 10. | Mediációs eset III. | Co-mediáció | Mentorált vagy szimulált esetgyakorlat módszerspecifikus szupervízióval |
| 11. | Mediátori praxis, szakértői márka, networking | Mediátori karrierutak, praxisindítási alapok, mediátor marketing, networking | Praxisépítési terv készítése, saját stratégia kidolgozása |
| 12. | Integráció, fejlődési út, zárás | Erősségek és fejlesztendő területek feltárása, mentori és csoportos visszajelzés | Személyes fejlődési terv készítése |
A mentor
Dr. Murányi Ildikó – szenior mediátor tréner, konfliktus szakértő
Az Országos Mediátor Iroda alapítójaként hisz abban, hogy magas szintű szakmai összefogással és széles körű társadalmi edukációval megváltoztathatjuk a konfliktuskezelési kultúrát Magyarországon.
Küldetése, hogy a mediációt és az alternatív konfliktuskezelési megoldásokat megismertessük az emberekkel, hogy az elmérgesedő viták és kimerítő, költséges perek helyett mindenki számára elfogadható, békés, hosszú távon is működő megoldások szülessenek.
2019 óta egyetemi oktatóként részt vesz a mediátorok képzésében, szakmai gyakorlatvezetést és szupervíziót biztosít, emellett alternatív konfliktuskezelési technikákat tanít interaktív tréningjein.
A mediáció mellett egyéni fejlesztéssel, csoporton belüli resztoratív konfliktuskezeléssel és szervezeti ombuds tevékenységgel foglalkozik. Fókuszában a kommunikáció helyreállítása, a személyiségdinamikából eredő konfliktusok és megoldásuk feltérképezése, ill. az emberi kapcsolatok javítása áll, mellyel segít új nézőpontot találni és tovább lendülni a fejlődés útján.
25+ év szakmai tapasztalattal, átfogó diagnosztikával segít feltárni és orvosolni a konfliktusokat. A Konfliktus Központban kollégáival olyan szakértői hálózatot épít, ahol a magánszemélyek és üzleti szereplők is békésen rendezhetik vitáikat és megoldásokra találnak magasan képzett szakemberek segítségével.